Charlotte Nord blir ny HR Director för Ellos Group med övergripande ansvar för HR-avdelningen.
Kommer närmast från en roll som Director People & Culture Region North på Nobia.
Kommer närmast från TePe Munhygienprodukter där hon arbetat som HR-chef.
Kommer närmast från Martin & Servera där hon varit med och moderniserat HR-organisationen.
Har lång erfarenhet inom handel med anställningar bland annat inom Åhlens och Coop.
Frångår de traditionella medarbetarsamtalen till förmån för en tätare dialog.
MQ Marqet har anställt en ny HR-chef. Hon kommer närmast från rollen som HR-chef inom Göteborgs Stad.
Bergendahls Food har rekryterat Frida Wahlgren som ny HR-direktör. Hon efterträder Robert Olsson som går i pension under 2021.
I oktober tillträder Moa Wictorén som Head of HR för Lyko. Moa blir ansvarig för HR och internkommunikation och tar plats i ledningsgruppen.
Maria Nylén, tidigare Head of People & Change för företagsmarknaden hos Tele2, rekryteras av Blocket. Där ska hon leda teamet People & Culture.
Veronika Löfström har utsetts till HR-direktör för Kronans Apotek. Veronika kommer närmast från tjänsten som tillförordnad HR-chef för Circle K.
Att locka rätt kompetens är en av de största utmaningarna detaljhandeln står inför. För det agila modeföretaget Lesara har kultur och värderingar visat sig vara avgörande.
Inom tio år kommer 60 procent av alla jobb utgöras av nya roller och ansvar. Så här ser de stora aktörernas processer ut för att hitta talangerna – och detta letar man efter.
Rustas Jozef Khasho har utsetts till Årets HR-chef. "Grunden till allt är en stark gemensam kultur för alla våra medarbetare", säger Jozef i en kommentar till utmärkelsen.
Efter 17 år inom Elon Group-koncernen väljer Christer Larsson att lämna över stafettpinnen till Stefan Lebrot. Han tillträder tjänsten som VD och koncernchef i juli 2018.
Kedjan Lululemon klättrar på listan över de bästa företagen att jobba för. Bakom framgången finns en uttalad strategi med konkreta utvecklingsplaner och verktyg.
Carl Stenbeck blir ny chef för strategi och affärsutveckling på Axfood. Han kommer närmast från H&M.
Mer än hälften av svenska talanger inom digitalisering kan tänka sig att byta jobb ifall deras kompetens riskerar att stagnera. Det visar en ny rapport kring digitaliseringens effekter.
Den som vill rusta sig för framtidens drömjobb bör satsa på till exempel virtuell butikschef eller kanske robottränare. Här är sex yrken, varav flera berör retail, som kommer vara riktigt heta år 2040.
Disruption via ny teknik och en arbetsmarknad i förändring skapar stor konkurrens kring personal med rätt kompetens. För detaljhandelsföretagen är det hög tid att agera för att säkra framtiden.
Dagens unga talanger letar jobb i nya kanaler och efterfrågar andra förmåner än tidigare generationer. En undersökning visar att mer än hälften av dem letar anställning via internet. Lika många vill ha gym på jobbet.
Konsumenten har tagit makten i den nya digitala detaljhandeln. Och med sociala medier, big data och kundfokusering kommer nya kompetenskrav. Här är sex måsteskills i framtidens retail.
Lexington Company kommer under hösten 2017 öppna dörrarna för nya praktikanter. "Vi vill skapa ett värdefullt utbyte mellan oss och praktikanterna", säger VD Krisitina Lindhe.
Speed-dating har blivit allt vanligare inom näringslivet. Nu testar Ikea snabba muntliga intervjuer för att hitta personligheter som passar in i företagskulturen.
Flexibla tider och lön är viktigt när jobbsökande letar efter arbetsgivare. Men också friheten att kunna ha på sig vad man vill. Det visar en ny undersökning.
Det är nya tider, även för de högsta cheferna inom retail. I kölvattnet av digitaliseringen och höjda krav på ökade onlineomsättningar sker nu förändringar i företagsledningen.
Ett välmående team höjer effektiviteten och antalet innovationer. Nu satsar e-bolaget stort på en helt ny anläggning för rekreation, samarbeten och helt nya sätt att arbeta.
Det kan tyckas vara ett marginellt beslut. Men Starbucks nya klädkod kan komma att påverka hur både kaffet, kaféupplevelsen och varumärket upplevs.
Jakten på de bästa talangerna är i full gång. Morgondagens vinnare i detaljhandeln är de som lyckas attrahera rätt människor att anställa, det är allt fler överens om. I den bemärkelsen ligger H&M väldigt bra till, det visar en ny undersökning. Företaget är topp tio bland arbetsgivare i modevärlden.