Nu har Coop Östra rekryterat Jenny Primér som ny HR-chef. Hon tillträder den 4 maj och får ansvar för HR-arbetet i slutfasen av integrationen med Coop Syd.
Jenny Primér kommer närmast från rollen som People & Culture Director på Coca-Cola Europacific Partners, där hon ledde HR-arbetet i en organisation med cirka 800 medarbetare.
Tillträder inför breddad verksamhet
Under våren 2026 väntas integrationen med Coop Syd slutföras. Efter sammanslagningen omfattar verksamheten cirka 300 butiker och omkring 7 000 medarbetare.
Coop Östra genomför samtidigt investeringar i modernisering av butiker samt utveckling och utbildning av personal, med målet att stärka kundupplevelsen och förbättra lönsamheten.
Meta Persdotter, vd på Coop Östra, beskriver HR-funktionen som central i arbetet.
– Vi står inför en intensiv period där vi både ska fortsätta stärka vår kultur och driva viktiga förändringar kopplat till vår nystartsresa och fusionen med Coop Syd. I en tid där vi både ska bygga nytt, skapa samsyn och samtidigt leverera varje dag, blir HR:s roll ännu mer central, säger Meta Persdotter.
Erfarenhet av HR och förändringsarbete
Jenny Primér har arbetat med HR-strategi, transformation, talent management samt kultur- och ledarskapsutveckling i internationella bolag och entreprenöriella miljöer.
– Jag ser verkligen fram emot att vara med och forma nästa kapitel tillsammans med Coop Östra. HR spelar en strategisk nyckelroll i att driva förändring och affärsresultat. Genom tydligt ledarskap, en stark kultur och rätt förutsättningar för våra medarbetare skapar vi den kapacitet som krävs för att bolaget ska växa och utvecklas, säger Jenny Primér.
Coop Östra är en konsumentförening inom Coop. Efter integrationen med Coop Syd omfattar verksamheten cirka 300 butiker och omkring 7 000 medarbetare.
