Bli medlem

Handelstrender

Logga in som medlem




Bli medlem!  
Bli medlem
Handelstrender
  • Skaffa access!
  • Access för teams
  • Måsteläsning
  • Kategori
    • Butikskoncept
    • Cityhandel
    • Dagligvaruhandel
    • Design
    • E-handel
    • Food & Beverage
    • Hållbarhet
    • Handelsplatser
    • Internationellt
    • Karriär
    • Köpcentrum
    • Konsumentbeteende
    • Kundupplevelser
    • Logistik
    • M-handel
    • Måsteläsning
    • Omnichannel
    • Omvärldskoll
    • Nya butiker
    • Ny teknik
    • Pop up
    • Shoppingturism
    • Sociala medier
    • Trender
    • Undersökningar
    • Visual merchandising
  • Trendrapporter
    • Våra rapporter – köp här!
    • Läs mer om rapporterna
      • Retail 2025
      • Retail 2024
      • Retail 2023
      • Retail 2022
      • Generation Z
      • Retail 2021
      • Post Corona Retail
      • Retail 2020
      • Den nya kundupplevelsen
      • Retail 2019
      • Dagligvaror på nätet
      • Röststyrning
      • New Retail
      • Internet of Retail
      • Detaljhandelns tyngsta trender
      • Omnichannel – Den nya tidens retail
      • Den mobila konsumenten
      • Millennials
    • Här finns rapporterna
      • #18 Retail 2025
      • #17 Retail 2024
      • #16 Retail 2023
      • #15 Retail 2022
      • #14 Generation Z
      • #13 Retail 2021
      • #12 Post Corona Retail
      • #11 Retail 2020
      • #10 Den nya kundupplevelsen
      • #9 Retail 2019
      • #8 Dagligvaror på nätet
      • #7 Röststyrning
      • #6 New Retail
      • #5 Internet of Retail
      • #4 Detaljhandelns tyngsta trender
      • #3 Omnichannel
      • #2 Den mobila konsumenten
      • #1 Millennials
  • Om oss
    • Om Handelstrender
    • Köpvillkor
    • Så hanterar vi personuppgifter
  • Logga in

#hr

Här är framtidens hetaste (nya) retailjobb

Här är framtidens hetaste (nya) retailjobb

Den som vill rusta sig för framtidens drömjobb bör satsa på till exempel virtuell butikschef eller kanske robottränare. Här är sex yrken, varav flera berör retail, som kommer vara riktigt heta år 2040. 
Pro Karriär Ny teknik #robotar #ar #augmentedreality 

Ny bemanning i automatiserad retail

Ny bemanning i automatiserad retail

Disruption via ny teknik och en arbetsmarknad i förändring skapar stor konkurrens kring personal med rätt kompetens. För detaljhandelsföretagen är det hög tid att agera för att säkra framtiden.
Pro Måsteläsning Undersökningar #robotar #automation #millennials 

Så lockar du de unga talangerna

Så lockar du de unga talangerna

Dagens unga talanger letar jobb i nya kanaler och efterfrågar andra förmåner än tidigare generationer. En undersökning visar att mer än hälften av dem letar anställning via internet. Lika många vill ha gym på jobbet.
Pro Nyheter Undersökningar #jobbansökan #förmåner #arbetsgivare 

Sex måsteskills i framtidens retail

Sex måsteskills i framtidens retail

Konsumenten har tagit makten i den nya digitala detaljhandeln. Och med sociala medier, big data och kundfokusering kommer nya kompetenskrav. Här är sex måsteskills i framtidens retail.
Karriär Pro Nyheter #hr-frågor #hr #kompetens 

Lexington startar praktikprogram

Lexington startar praktikprogram

Lexington Company kommer under hösten 2017 öppna dörrarna för nya praktikanter. "Vi vill skapa ett värdefullt utbyte mellan oss och praktikanterna", säger VD Krisitina Lindhe.
Pro Karriär Nyheter Lexington #hr #praktik 

Ikea letar medarbetare via speed-dating

Ikea letar medarbetare via speed-dating

Speed-dating har blivit allt vanligare inom näringslivet. Nu testar Ikea snabba muntliga intervjuer för att hitta personligheter som passar in i företagskulturen.
Pro Nyheter Karriär #hr #human resources #örebro 

Så lockar du till dig rätt personal

Så lockar du till dig rätt personal

Flexibla tider och lön är viktigt när jobbsökande letar efter arbetsgivare. Men också friheten att kunna ha på sig vad man vill. Det visar en ny undersökning.
Nyheter Pro Undersökningar #kompetens #hr #human resources 

Toppchefer byts ut när digitaliseringen ökar

Toppchefer byts ut när digitaliseringen ökar

Det är nya tider, även för de högsta cheferna inom retail. I kölvattnet av digitaliseringen och höjda krav på ökade onlineomsättningar sker nu förändringar i företagsledningen.
Trender Nyheter Pro Walmart #bemanning #hr #kompetens 

E-bolag investerar i wellbeing och engagemang

E-bolag investerar i wellbeing och engagemang

Ett välmående team höjer effektiviteten och antalet innovationer. Nu satsar e-bolaget stort på en helt ny anläggning för rekreation, samarbeten och helt nya sätt att arbeta.
E-handel Trender Pro Shop Direct #samarbeten #konferensanläggningar #kontor 

Därför är Starbucks nya klädkod betydelsefull

Därför är Starbucks nya klädkod betydelsefull

Det kan tyckas vara ett marginellt beslut. Men Starbucks nya klädkod kan komma att påverka hur både kaffet, kaféupplevelsen och varumärket upplevs.
Design Pro Analys Starbucks #klädkod #personalkläder #hr 

« Tillbaka 1 2 3 4 5 Äldre »

Läs vårt kostnadsfria nyhetsbrev!

Senaste artiklarna

  • Etableringskollen – 22 oktober 2025
  • Omvärldskollen – 22 oktober 2025
  • Depart.A.Mental öppnar nya butiker
  • Fyra trender som formar servicehandeln
  • Kedjan använder ChatGPT för AI-shopping

Internationella nyheter

  • Omvärldskollen – 22 oktober 2025
  • Omvärldskollen 251006
  • Omvärldskollen 250930

Måsteläsning

  • Fyra trender som formar servicehandeln
  • Nu formas generation Alfas köpbeteende
  • Framtidens butik – här är fem skiften
  • Lidl testar ny nonfood-modell
  • AI shoppingpartner inför Black Friday
  • AI kopplas direkt till butiksgolvet

Veckans måsteläsning

  • Det vi blir nyfikna på
  • Ny logik och antik teknik
  • Högljudd, stökig och kaotisk

Följ oss!

mail instagram_blue pinterest linkedin

Nytt om butik

  • Etableringskollen – 22 oktober 2025
  • Depart.A.Mental öppnar nya butiker
  • Etableringskollen 251016
  • Bubs öppnar konceptbutik
  • Etableringskollen 251009
  • Lidl testar ny nonfood-modell

Nytt om köpcentrum

  • Etableringskollen – 22 oktober 2025
  • Depart.A.Mental öppnar nya butiker
  • Köpcentrum satsar på stadsodling
  • Etableringskollen 251009
  • Etableringskollen 251007
  • Etableringskollen 250930

Nytt om karriär

  • Itab utser ny koncernchef
  • Ny affärsområdeschef på Dagab
  • Ny VD tar över på A house
  • Revelop gör två nyckelrekryteringar
  • Ny hållbarhetsdirektör på Coop

Våra senaste nyhetsbrev

  • Fyra trender: så utvecklas snabbväxarna
  • Framtidens butik formas nu – fem skiften du bör känna till
  • Lidl testar fristående butik för nonfood
  • Konsumentens nya partner inför Black Friday
  • ChatGPT blir kassa i handeln – köp direkt i konversationen

Trendrapport: Retail 2025

Provläs: 12 kundbehov att tillgodose


Senaste artiklarna

  • Etableringskollen – 22 oktober 2025
  • Omvärldskollen – 22 oktober 2025
  • Depart.A.Mental öppnar nya butiker
  • Fyra trender som formar servicehandeln
  • Kedjan använder ChatGPT för AI-shopping
  • Nu formas generation Alfas köpbeteende
  • Itab utser ny koncernchef
  • Ny affärsområdeschef på Dagab
  • Skönhetsjätte testar köpbar stream
  • Etableringskollen 251016
  • Ny VD tar över på A house
  • Revelop gör två nyckelrekryteringar
  • Sushi Yama tar klivet ut i Europa
  • Lågpriskedja utmanar klädjättarna
  • Bubs öppnar konceptbutik
  • Victoria’s Secret i ny riktning
  • Generativ AI gör stilen personlig
  • Klimatsamarbete ska minska utsläpp
  • Framtidens butik – här är fem skiften
  • Det vi blir nyfikna på
  • Svenskt godis på Times innovationslista
  • Köpcentrum satsar på stadsodling
  • Etableringskollen 251009
  • Robotar effektiviserar handel och service
  • Amazon tar apoteket till vården
  • Lidl testar ny nonfood-modell
  • Ikea vässar last mile – köper AI-bolag
  • Etableringskollen 251007
  • Sheins butik väcker starka reaktioner
  • Omvärldskollen 251006

 

Handelstrender är en fristående digital publikation för dig som är intresserad av framtidens detaljhandel.

Handelstrender drivs av Handelstrender Cmptnc, en del av Warma Group.

 

Copyright 2025 Handelstrender. Citera oss gärna! Men kom ihåg att ange källa.

Köpvillkor

Integritetspolicy


v62